13岁的站长的建站心得|如何做一个乐观的站长seo之我见

网站与网友是一对恋人，但永远无法成婚,一个天才电脑少年的建站感想，seo优化的技巧。
有这么一个老人，每天都要走街串巷，和街坊谈天说地，某一天他突然改变了生活方式：每天埋头在家看书、写字。街坊们有一年时间都没见过老人了，都在猜测老人是不是已经病故。其实老人活得好好的，只是觉得时日不多了，呆在家里准备把一生的经历写成一本书。

同样，对于生命周期是如此短暂的网站，如果很久都没有消息，我们就会猜测，这个网站是不是快不行了？所以，炒作的最大作用，就是为了告诉大家，你和你的网站还活着。如果说炒作是为了提高网站点击量，那就贬低炒作的作用了。君不见一些很大型的网站，人尽皆知，但还要时不时地搞点风波出来炒作炒作，就连张朝阳、马云都要时不时在人群中制造各种话题，难道马云还嫌知道他的人少，想更多人知道他？显然不是，他只不过是在告诉大家：我和我的阿里巴巴还活着，而且活得很好。某天，如果马云安守本分，不再制造话题吸引大家注意力，那我们没有理由不怀疑他或者他的阿里巴巴快不行了。

无数前辈都教导我们做人要低调、做事要高调，保持高风亮节和韬光养晦。但互联网本来就是眼球经济，需要的就是看客和关注，这一行不同于制造核武器，要到戈壁滩去默默研制。既然入了这一行，就要高调炒作，但也要踏实做事。

其实最有效的办法就是，花几百块，雇一个学校的兼职生，让他每天帮你收集有可能会购买你加工产品的人的电子邮箱，然后发邮件给他们。收集办法有很多，例如到当地做名片的店铺那里，通常在这里做名片的人都会留下几张样板的，然后寻找可能会是你客户的名片的电子邮箱；也可以通过搜索引擎搜索你的潜在客户的网站，在他们网站获得电子邮箱；还可以在一些当地的企业黄页里面获得，等等。

古语说“流水不腐，户枢不蠹”，是说流动的水不会发臭，经常转动的门轴不会腐烂。

我们很多站长，都在挖空心思把网友留住，特别是一些资格老的网友，不希望他们转到其他网站。依我说，就让其来去自如，想来就来想走就走。

我们都在讲会员忠诚度，但是某个会员的忠诚度也是某一时期存在的，哪个会员也不会一辈子都忠诚于一个网站，随着时间的推移，很多会员会因为种种原因离开网站，如会员矛盾、网站体验、生活变动、兴趣转移等等。从情感上来说，我们都愿意把人留住，但这其实是不现实的，就好比我们云游到某个地方，遇到某些留恋的人和事，舍不得离开，但就算当地人一再挽留，我们迟早都还是要离开，毕竟还有自己的路要走，最后还要回家。

我是坚决不留人的，不管谁说要离开，包括为网站作出很大贡献的版主，我都不会挽留。这样做看似很没人情味，但细细一想，其实最具人性化，于人于己都是百利而无一害。因为网友离开网站的原因不外乎三种：一种是网友还没讨厌这个地方，但已经玩腻了想换个地方玩；一种是网友在这玩得不开心，讨厌这个地方了；另外一种是网友没时间了，或者生病了，或者兴趣转移了。如果是第一种情况，何不成人之美？就好像我们在一个公司工作时间长了，想换一个更好的公司，这是好事。第二种就糟糕点，既然已经达到讨厌的程度了，就算求他留下也没用，而且一个讨厌自己网站的人留下来会做出些什么呢？最后一种那就更没法说了，人家没时间，要忙工作忙生活，或者要养病，硬要人家留只会害了人家。

之前我们有几个总版主，可以说是网站创办初期的顶级功臣，后来他们要辞职了，给出的原因也很简单，就是工作忙没时间。网友建议我做下他们的思想工作以留住这些“元老”，最起码也要做下挽留的姿态，让大家心里好受些。但我并没挽留他们，不管他们的理由是实情还是推辞，我都是支持他们辞职的，因为既然他有心辞职了，那就必定是深思熟虑了，再挽留只会令他们难堪，下不了台阶。

一些曾经的忠诚会员出走，对网站来说多少是有点可惜的，但是铁打的营盘流水的兵，如果军队把一个兵由年轻留到老，这样的军队还能打仗吗？网站也一样，只有不断注入新鲜血液，网站才会有朝气。 爽快地同意“元老”离开，并不是轻视“元老”的奉献，反而是一种尊重、一种成人之美的品德。